miércoles, 23 de octubre de 2013

1° Foro Económico de Entre Ríos: "Actualidad y Perspectivas 2014"

Desde Irigoitia Romero & Asociados, Consultora de Recursos Humanos, los invitamos a participar del 1° Foro Económico de Entre Ríos: "Actualidad y Perspectivas 2014". El mismo se realizará el sábado 9 de Noviembre de 10:00 a 14:30 horas en "La Vieja Usina", Gregoria Matorras 861 de la ciudad de Paraná.

El objetivo de este encuentro será presentar la realidad de distintos sectores de la economía de la provincia de Entre Ríos, así como su proyección para el 2014 y las necesidades de Recursos Humanos que tendrá cada uno de estos en el año próximo.

Durante la jornada se realizará la presentación de cada sector de forma independiente, presentación que será brindada por un experto y referente de cada uno de estos sectores. 

A modo de cierre se expondrá sobre las necesidades en materia de Recursos Humanos que tendrá cada sector durante el año próximo, exposición que estará a cargo del Lic. Alvaro Irigoitia Romero.

Disertantes de la jornada:

- Raúl Darío Gonzalez (Sector Turismo)
Secretario de Turismo de la Provincia de Entre Ríos

- Matías Secchi (Sector Tecnológico)
Gerente General Polo Tecnológico del Paraná

- Lic. Roberto Montesino (Sector Agro)
Director de Ganadería de la Provincia de Entre Ríos.

- Ing. Horacio Ham (Sector Industria y Comercio)
Presidente de la Asociación Dirigentes de Empresas.

- Lic. Alvaro Irigoitia Romero (Recursos Humanos)
Director de Irigoitia Romero & Asociados 



Inscripción Libre y gratuita:

Eventioz - 1-foro-economico-de-entre-rios-actualidad-y-perspe

viernes, 18 de octubre de 2013

Capacitación - Gestión de Equipos de Trabajo

En el marco del 2do Seminario de Capacitación Profesional "Gastronomía 2.0", el Lic. Irigoitia Romero fue invitado a dictar una capacitación en torno a la temática "Gestión de Equipos de Trabajo".

Los temas desarrollados durante la capacitación fueron:

- Equipos de trabajo
- Liderazgo de equipos
- Motivación de equipos
- Evaluación del desempeño

El encuentro se desarrolló en ADE, la Asociación de Dirigentes de Empresas, el pasado martes 15 de Octubre del año en curso. 

A continuación se detalla la presentación utilizada por el Lic. Irigoitia Romero para capacitar a los asistentes a la jornada gastronómica.

miércoles, 16 de octubre de 2013

Charla - Recursos Humanos: Una perspectiva actual

El pasado 19 de septiembre en la Universidad Católica de Santa Fe se realizó la charla "Recursos Humanos: Una perspectiva actual" a cargo del Licenciado Irigoitia Romero, director de la consultora. El evento fue organizado por el Instituto de Ciencias de la Administración y se desarrolló de forma totalmente libre y gratuita.

La charla trató sobre talento humano, haciendo referencia a la gestión del talento como un camino para el desarrollo de una ventaja competitiva a partir de los recursos humanos de la organización.

Para todos aquellos que hayan asistido, y también para quienes no pudieron hacerlo, compartimos la presentación digital utilizada durante la charla.

jueves, 3 de octubre de 2013

Cómo conseguir empleo a través de las redes sociales

La importancia del uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo ha sido un tema que ampliamente se ha tratado pero, a pesar de esto, es difícil tratar de entender cómo se debe hacer uso de las mismas para llegar a una oportunidad laboral concreta.
A continuación te cuento cómo confeccionar una estrategia de búsqueda de trabajo por medio de las redes sociales.
Lo primero que debés saber en todo proceso de búsqueda de empleo es:
- ¿Cuál es tu perfil laboral?
- ¿Qué habilidades y conocimientos poseés?
- ¿Qué tipo de empleo querés  encontrar?
- ¿En qué área de te gustaría trabajar?
Ahora bien, como ya sabés qué tipo de empleo te gustaría obtener y en qué área laboral te gustaría trabajar, deberías preguntarte lo siguiente: ¿Qué organizaciones pueden ofrecerme este tipo de oportunidades de empleo en mi zona de residencia?
Una vez que las herramientas y objetivos están claros -es decir, que ya sabés qué tenés para ofrecer y qué querés obtener, y que has definido las organizaciones que pueden ofrecerte este tipo de empleos-, avancemos con los medios que utilizarás para hacer llegar tu perfil a las oportunidades laborales correctas. Como estamos hablando de búsqueda de empleo a través de las redes sociales, lo primero que debemos saber, luego de haber definido con claridad las anteriores preguntas es: ¿Cuáles son las redes sociales que más utilizan las organizaciones para buscar potenciales colaboradores?
Voy a facilitarte la respuesta, aunque seguramente te la imaginás: las redes más utilizadas para realizar procesos de E-Recruiting son FacebookTwitter y Linkedin. A continuación, brindaré algunos tips para encontrar empleo en cada una de estas  redes sociales:
Facebook
  • Actualizá la información profesional de tu perfil, como tu formación y tu experiencia laboral o Hacete fan de las páginas de las empresas en las que te gustaría trabajar y en consultoras de Recursos Humanos que tengan búsquedas en la zona.
  • Cuidá tu comportamiento, por sobre todo en esta red. Nunca sabés quién está mirando tus fotos, videos y comentarios.
Twitter
  • Mantené actualizado tu perfil con información relevante, son 140 caracteres que pueden cambiar tu futuro laboral.
  • Buscá y seguí a las empresas en las que te gustaría trabajar, así como a las consultoras de Recursos Humanos que tienen búsquedas en la zona.
  • Agregá a las empresas y consultoras en listas separadas, de manera que puedas seguir sus twits de forma específica.
  • Vigilá hashtags como: #RRHH, #Empleo, #Trabajo y similares.
Linkedin
  • Mantené tu perfil público siempre actualizado, con información respecto de tu formación y experiencia laboral.
  • Conectá con selectores de consultoras, gerentes de Recursos Humanos y personas clave.
  • Seguí las empresas en las que te gustaría trabajar, así como las consultoras que tengan búsquedas en tu zona.
  • Hacete miembro de grupos profesionales y otros que puedan concentrar oportunidades laborales acordes a tu perfil.
En relación a todas las redes sociales, y respecto de la búsqueda de empleo, una recomendación muy valiosa que puedo darte es que siempre compartas, tuitees y publiques información interesante  referente a las áreas laborales, puestos de trabajo y temas que te interesen, de manera que te vuelvas más atractivo para los selectores de Recursos Humanos.
Por último, si bien ya tenés definido tu perfil, el puesto, el área, la organización y los medios que utilizarás, algo que nunca pierde valor es el Curriculum Vitae y la Carta de Presentación. Siempre tené copias digitales de los mismos, actualizados con la última información respecto de tu formación y experiencias, listos para postularte a cualquier oportunidad laboral que surja y sea acorde a tu perfil.
Autor: Lic. Alvaro Irigoitia Romero
Publicado originalmente: locosdelsocial.com.ar

martes, 1 de octubre de 2013

Responsable de Administración

Para importante organización de servicios mutuales de la ciudad de Paraná nos encontramos en la búsqueda de una persona para ocupar el puesto de Responsable de Administración.


Sus funciones: 

- Realizar tareas de caja, cobranzas y pagos.
- Realizar imputaciones contables de las tareas mencionadas.
- Mantener relación con estudio contable
- Realizar otras tareas administrativas y de secretaría

Son requisitos:

- Estudios: Estudiantes avanzados o jóvenes egresados de las carreras de Contador Público y/o Administración.
- Sistemas: Poseer muy buen manejo de PC y herramientas ofimáticas.
- Otros conocimientos: Poseer amplios conocimientos contables.
- Experiencia: Más de un (1) año en posiciones similares como responsable o encargado de administración.

Se valorarán postulantes con experiencia en entidades bancarias y/o financieras.

Nos orientamos principalmente a personas dinámicas, aplicadas, comprometidas con su labor y la organización, y disponibilidad horaria para acompañar a la institución en actividades sociales.

Se ofrece: remuneración acorde, formar parte de una importante organización en crecimiento y relación de trabajo estable.


Para postularse enviar CV a: irigoitiaromero@gmail.com o a través de www.irigoitiaromero.com.ar 

Desarrollador (Paraná - Entre Ríos)

Para importante empresa local dedicada al diseño, desarrollo, integración e implementación de soluciones informáticas y tecnológicas, nos encontramos en la búsqueda de Desarrollador para realizar tareas como Programador de lenguaje orientado a objetos.

Sus funciones:

- Análisis, diseño y desarrollo de bajo lenguajes de programación orientado a objetos.
- Realización de pruebas bajo lenguajes de programación orientado a objetos.
- Testing de Software, UML, Generación de Casos de uso.

Son requisitos:

- Cumplir con lo postulado en la Ley Provincial Nº 9498 sobre ejercicio de la profesión informática.
- Conocimiento de SQL.
- Se valorarán conocimientos contables y de sistemas de gestión.

El puesto requiere de responsabilidad, adaptación a las normas, capacidad para aprender nuevas funcionalidades y/o herramientas, capacidad de compromiso, aptitud para la comunicación y trabajo en equipo.

Se ofrecen interesantes condiciones de contratación, excelente clima de trabajo y posibilidades de desarrollo.

Para postularse enviar CV a: irigoitiaromero@gmail.com.ar o a través de www.irigoitiaromero.com.ar